逆变器工厂招聘



深圳市启点新能源科技有限公司2024届校园招聘

深圳市启点新能源科技有限公司2024届校园招聘核心信息如下：

一、公司概况定位：专注于电力电子产品的高科技创新企业，提供电能质量、储能及数字能源产品，致力于构建高能效绿色未来。核心业务：

产品包括UPS、AC/DC电源模块、光伏逆变器、轨道交通电源等。

覆盖电能质量与新能源领域，提供“绿色、智能、安全”的能源基础设施解决方案。

发展优势：

团队具备资深研发经验，提供一线参与新产品开发的机会。

员工可与业界资深人员合作，快速成长，并直接接触市场反馈。

提供股份期权激励、良好待遇及工作环境。

二、招聘岗位与要求1. 硬件工程师（2名）岗位职责：

负责APF/SVG和PCS产品的硬件开发，参与需求评估与方案设计。

实施电路设计、器件选型及PCB布局，配合软件人员完成功能验证与优化。

推动技术创新，跟踪行业新技术动态。

岗位要求：

专业：电力电子、自动控制、电机、电气工程、工业自动化等相关专业，本科及以上。

技能：

掌握模拟/数字电子基础，熟悉硬件开发流程与设计方法。

了解安规设计（如UL、CE）及EDA工具（如MENTOR、AD）。

能使用示波器、恒流源等开发工具，熟悉储能电源、逆变器等产品。

具备英文读写能力。

2. 软件工程师（2名）岗位职责：

负责电能质量或AC/DC产品的软件研发，处理技术问题并编写技术文档。

协助其他软件相关事项。

岗位要求：

专业：电力电子、电气自动化或自动化等相关专业，本科及以上。

技能：

熟悉MCU嵌入式开发平台（DSP或ARM）。

了解串口、SPI、IIC、CAN通信协议。

掌握电力电子拓扑、自动控制原理及逆变器/整流器工作原理。

熟悉逆变器、变频器、UPS等电力电子产品知识。

三、薪酬福利薪资：

本科：15-20万元/年；硕士：20-30万元/年。

福利：

基础保障：入职即购五险一金，提供伙食补贴、住宿补贴。

生活关怀：生日礼品、户外拓展、定期聚餐等企业文化活动。

职业发展：专业导师培养、和谐工作氛围，15天酒店过渡期支持。

四、应聘方式简历投递：

邮件标题格式：姓名+学校+专业，发送至指定邮箱（未公开具体邮箱，需通过招聘链接或联系HR获取）。

投递链接：http://hturl.cc/nk6cv（来源：海投网）。

****：

联系人：人力资源部 帅**

电话：07596807 / 1586591（微信同号）

地址：广东省深圳市宝安区福永街道凤凰社区兴业一路46号C栋3楼

五、岗位亮点技术前沿性：电力电子是未来能源领域的关键技术，公司项目覆盖储能、光伏等高增长赛道。成长支持：资深团队指导、直接参与市场反馈，快速积累实战经验。长期激励：股份期权计划，共享企业发展红利。

建议：符合专业背景的应届生可优先投递硬件工程师岗位（对电路设计、工具使用要求明确），软件工程师岗位需重点准备嵌入式开发及通信协议知识。投递前建议通过链接或联系HR确认邮箱地址，确保简历送达。

浙江华昱欣科技有限公司2024届校园招聘

浙江华昱欣科技有限公司2024届校园招聘核心信息如下：

一、公司概况总部位置：浙江杭州企业定位：以智慧光储系统为核心的高科技企业，集研发、制造与销售为一体。核心产品：

光伏逆变器（微型、组串、储能逆变器）

便携式/户用/工商业储能系统

智慧能源管理系统

技术优势：

核心技术团队拥有10年以上行业经验，布局电力电子拓扑、核心算法、BMS、EMS、AI等领域。

合作实验室具备国家CNAS认可资质、IEC的CTF2资质，产品通过TUV、CSA、BV、SGS等权威机构认证。

全球布局：销售和服务网络覆盖欧洲、北美、拉美、大洋洲、亚太、中东非洲等地区。使命与愿景：

使命：服务全球客户，享受绿色能源

愿景：成为全球领先智慧能源解决方案提供商

价值观：品质、创新、高效、共赢

二、招聘对象2024届应届毕业生（毕业时间符合要求者均可投递）。三、招聘岗位

研发技术类：

硬件工程师（电力电子方向）控制软件工程师（DSP）嵌入式软件工程师（MCU、ARM）结构工程师PCB工程师电气工程师热设计工程师

测试认证类：

硬件测试工程师软件测试工程师（平台方向）软件测试工程师（整机方向）认证测试工程师四、招聘流程简历投递：

方式一：通过海投网链接投递（http://hturl.cc/rshr8）。

方式二：发送简历至邮箱（邮件主题格式：学校-姓名-意向岗位）。

简历初筛：筛选通过后反馈进入面试环节。面试：共2-3轮，含技术面、综合面等。发放offer：通过面试后发放录用通知。五、公司福利基础保障：

五险一金（公积金全额缴纳）、补充商业保险。

生活补贴：

员工餐补、通讯补贴、夏季高温补贴。

节日福利：

生日福利、下午茶福利、团队Outing、运动竞赛、年度旅游。

健康关怀：

年度健康体检。

职业发展：

新员工一对一带教，核心骨干每年有机会获授公司原始股。

六、投递建议岗位匹配：根据专业背景（如电力电子、计算机、自动化等）选择对应岗位，硬件/软件类岗位需具备相关项目经验或技能证书。简历优化：

突出与岗位相关的课程、项目经历、实习成果。

量化成果（如“优化算法使效率提升10%”）。

面试准备：

提前了解公司技术方向（如AI赋能能源管理、储能系统设计等）。

复习专业基础知识（如电力电子拓扑、DSP开发、嵌入式系统等）。

华昱欣科技以技术驱动为核心，适合有志于智慧能源领域的应届生加入，提供全球化平台与长期发展机会。

2025届、不限、法、德、西、葡、阿、计算机类浙江华昱欣科技有限公司2025届校园招聘

浙江华昱欣科技有限公司2025届校园招聘主要面向2025届海内外高校应届毕业生，招聘岗位涵盖研发类、市场营销类、产品技术类，涉及法、德、西、葡、阿等小语种及计算机相关专业，工作地点包括国内外多区域，提供具有竞争力的薪资及完善福利。

单位简介

浙江华昱欣科技有限公司总部位于浙江杭州，是一家以智慧光储系统为核心的高科技企业，业务覆盖研发、制造与销售。

核心产品包括光伏逆变器（微型、组串、储能逆变器）、便携式/户用/工商业储能系统、智慧能源管理系统等，致力于为户用、工商业等多领域提供智慧能源整体解决方案。

招聘岗位及要求

研发类

岗位：硬件工程师（电力电子方向）、结构工程师、控制软件工程师（DSP）、嵌入式软件工程师（MCU/EMS）、智能算法工程师、硬件测试工程师、软件测试工程师（平台/整机方向）、研发技术支持工程师。

对象：2025届海内外高校应届毕业生（毕业时间2024年9月-2025年8月）。

要求：

对新能源领域充满热情，有志深耕；

具备创造性思维，勇于挑战传统，追求卓越；

良好的团队协作与沟通能力，适应多元化环境。

市场营销类

岗位：渠道销售工程师（葡语/德语/西班牙语/法语/阿拉伯语）、市场营销工程师。

对象：同上。

要求：

前三项同研发类；

专业为葡语、德语、西班牙语、法语、阿拉伯语。

产品技术类

岗位：海外产品工程师（葡语/德语/西班牙语/法语/阿拉伯语）、技术支持工程师（国内/海外）、解决方案工程师（国内/海外）。

对象：同上。

要求：

前三项同研发类；

专业为葡语、德语、西班牙语、法语、阿拉伯语。

薪资待遇

年薪：本科14-25万元，硕士20-35万元，博士面议。

晋升：每年提供晋升机会。

奖金：年度/半年度奖金。

保险：五险一金、补充商业保险、海外差旅险。

假期：周末双休、法定节假日、法定年假、公司补充年假。

补贴：杭州市应届生人才补贴、租房补贴、餐补、通讯补贴、高温补贴、出差补贴等。

培训：应届生培训、导师带教、部门内训。

其他福利：年度体检、年度旅游、团队Outing、运动竞赛、股权激励、节日慰问礼品、生日福利、下午茶歇、专利奖金等。

招聘流程

投递简历→简历评估→初试→复试/终试→发放offer→签约。

****

联系人：姜妍

联系电话：1817986

简历投递邮箱：未完整提供（需补充完整邮箱地址）

工作地点：美洲、欧洲、亚太、非洲、中东、浙江杭州。

浙江华昱欣科技有限公司2025届校园招聘

浙江华昱欣科技有限公司2025届校园招聘核心信息如下：

一、公司概况定位：以智慧光储系统为核心的高科技企业，集研发、制造与销售为一体。总部：浙江杭州。核心产品：

光伏逆变器（微型、组串、储能逆变器）；

便携式/户用/工商业储能系统；

智慧能源管理系统。

业务范围：提供户用、工商业等多领域智慧能源整体解决方案。二、加入华昱欣的理由技术领先：

研发人员占比超70%，全域自研；

覆盖电力电子拓扑、核心算法、BMS、EMS、AI、智慧云平台等领域；

产品线齐全，技术布局深入。

生产能力：40000+㎡制造基地，顶级自动化智能制造。全球化服务：12个全球服务中心，覆盖100+国家及地区。品质保障：200+权威认证，30+工程实验中心。福利待遇：

薪资：本科14-25w/年，硕士20-35w/年，博士面议；

晋升：每年晋升机会；

奖金：年度/半年度奖金；

保险：五险一金+补充商业险+海外差旅险；

假期：周末双休、法定节假日、法定年假+公司补充年假；

补贴：杭州市应届生人才补贴（本科1万、硕士3万、博士10万）、租房补贴（3万）、餐补、通讯补贴等；

培训：应届生培训、导师带教、部门内训；

其他：年度体检、旅游、团队活动、股权激励、节日礼品、生日福利、专利奖金等。

三、招聘对象与要求面向对象：2025届海内外高校应届毕业生（毕业时间2024年9月-2025年8月）。基本要求：

对新能源领域充满热情，有志深耕；

具备创造性思维，勇于挑战传统；

良好的团队协作与沟通能力，适应多元化环境。

四、热招岗位研发类：

硬件工程师（电力电子方向）、结构工程师、控制软件工程师(DSP)、嵌入式软件工程师（MCU/EMS）、智能算法工程师、硬件测试工程师、软件测试工程师（平台/整机方向）、研发技术支持工程师。

市场营销类：

渠道销售工程师（葡语/德语/西班牙语/法语/阿拉伯语）、市场营销工程师。

产品技术类：

海外产品工程师（葡语/德语/西班牙语/法语/阿拉伯语）、技术支持工程师（国内/海外）、解决方案工程师（国内/海外）。

供应链类：

工艺工程师。

五、投递方式与流程投递时间：2024年9月15日-2024年11月30日。投递方式：

网申：邮件主题及简历命名格式为“学校-姓名-意向岗位”；

内推：

步骤1：联系华昱欣在职同学（全职/实习）获取工号；

步骤2：发送简历至网申邮箱，邮件主题及简历命名为“推荐人工号-姓名-意向岗位”；

扫码：扫描官方二维码一键投递。

招聘流程：投递简历→简历评估→初试→复试/终试→发放offer→签约。六、工作地点海外：美洲、欧洲、亚太、非洲、中东；国内：浙江杭州。七、政策支持应届生可享受杭州市人才补贴（本科1万、硕士3万、博士10万）及租房补贴（3万），具体以官方政策为准。八、了解更多官网：http://www.hyxipower.com；公众号：关注“华昱欣科技”获取最新资讯。

特变电工西安电气科技有限公司 招聘简章

特变电工西安电气科技有限公司招聘简章一、企业简介成立时间：2000年企业性质：特变电工旗下高新技术企业，专注于智慧光伏发电、电能质量治理、智能微电网等领域。核心业务：

核心设备研制：光伏逆变器、高压静止无功发生器、电能路由器、储能系统等。

技术解决方案：清洁能源发电、智能配电、综合能源智能微网管理。

技术方向：以电力电子技术为支撑，推动能源行业技术进步与革新。行业地位：国内智慧能源领域领先企业，产品与技术广泛应用于国内外市场。二、发展前景与优势行业前景：

全球能源转型背景下，清洁能源与智能电网需求持续增长，企业业务与国家“双碳”战略高度契合。

光伏、储能等细分市场增速显著，技术迭代空间广阔。

企业优势：

技术壁垒：拥有自主知识产权的核心设备与技术，参与多项行业标准制定。

市场覆盖：产品出口至多个国家和地区，国内市场占有率领先。

资源整合：依托特变电工集团资源，形成从研发到服务的全产业链布局。

三、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位

软件工程师硬件工程师仿真工程师电气工程师结构工程师工艺工程师安全工程师

2. 岗位职责

软件/硬件工程师：负责光伏逆变器、储能系统等产品的嵌入式软件开发或硬件电路设计、测试与优化。仿真工程师：构建电力电子系统模型，进行性能仿真与故障分析，支持产品迭代。电气工程师：设计智能微电网系统方案，参与电能质量治理项目实施。结构/工艺工程师：优化产品机械结构与生产工艺，提升可靠性与生产效率。安全工程师：制定安全生产规范，监督项目实施中的安全风险管控。

3. 任职要求

学历专业：统招硕士及以上学历，2022届毕业生，电气类、自动化类、机械（偏电方向）、安全类专业。技能证书：计算机二级、英语四级及以上，持有相关职业资格证书者优先。职业规划：认同电气行业发展方向，具备长期技术深耕意愿。

4. 晋升机制

H型发展通道：

技术序列：初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家/首席工程师。

管理序列：工程师→项目主管→部门经理→总监。

晋升条件：绩效达标、技术成果转化、跨部门协作能力等综合评估。四、福利待遇

1. 薪资结构

基本薪资：行业竞争力水平，根据岗位与学历差异化定薪。绩效薪资：与个人及团队目标完成度挂钩。奖金包：项目奖金、年终奖金、专利奖励等。长效激励：股权激励计划（针对核心人才）。

2. 社会福利

六险一金（补充商业保险）、落户与档案接收、带薪年假。

3. 企业福利

生活保障：员工宿舍、员工食堂、全城通勤班车。健康关怀：年度体检、集体婚礼、生日贺礼。文化活动：工会、党建活动，丰富员工业余生活。

4. 成长福利

培训体系：内部技术分享会、外派行业研讨会、学历提升支持。晋升通道：透明化晋升标准，每年两次调薪与晋升机会。五、招聘行程

1. 招聘周期

简历投递：即日起至招满为止（建议尽早投递）。面试流程：

初试：线上/线下技术面试（1周内反馈）。

复试：部门负责人综合评估（2周内完成）。

录用通知：复试通过后3个工作日内发放。

2. 投递方式

链接投递：海投网招聘页面邮箱投递：tbea-xahr@tbea.com（邮件标题：岗位+姓名+学校）联系人：祁英 17829826607（微信同号）

3. 简历格式

必含内容：教育背景、项目经历、技能证书、****。加分项：专利成果、竞赛获奖、技术博客或开源项目链接。六、工作地点地址：陕西省西安市高新区上林苑四路70号特变电工西安产业园环境优势：毗邻地铁6号线，园区内配套齐全，生活便利。

加入我们，共创智慧能源未来！

爱士惟科技股份有限公司2025届校园招聘

爱士惟科技股份有限公司2025届校园招聘核心信息如下：

一、公司简介企业定位：专业从事光伏并网逆变器、储能逆变器、储能电池、智能充电桩及智慧能源管理系统研发制造的新能源高新技术企业。发展历程：成立于2009年，曾隶属德国SMA集团，总部位于上海，研发中心分布于苏州、上海、西安，生产制造中心位于扬中，业务覆盖全球五大洲，产品行销多个国家和地区。企业使命：以技术创新推动清洁能源普及，助力全球绿色生活。二、招聘岗位研发类：

软件工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、结构工程师、电气工程师、EMC工程师、并网测试工程师。

产品技术类：

产品管理工程师（EMS/应用软件、并网/储能）、产品市场专员、测试工程师、产品UI/UX设计师。

营销类：

海外技术支持/售后服务工程师、光伏电站解决方案工程师、服务工程师、销售专员、技术标书专员、综合服务专员。

制造类：

PE工程师、TE工程师、设备工程师、维修工程师、维修技术员。

三、面向专业理工类：电气工程、电力电子、电子信息、控制工程、机械工程、能源动力、自动化、通信工程、计算机、热力工程、工程力学、新能源等。商科类：市场营销、国际贸易等。四、招聘对象毕业时间：2024年11月-2025年10月期间毕业的境内外2025届应届毕业生。

中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

五、工作地点国内：上海、苏州、西安、扬中。海外：欧洲等全球多地（部分岗位提供国际工作机会）。六、员工福利薪酬体系：

有竞争力的基本薪资、六险一金、绩效奖金、节假日补贴。

健康关怀：

年度旅游、福利假期、康乐设施、定期健康检查、心理健康支持、灵活工作制度、兴趣社团及团建活动。

职业发展：

人才梯队培养、双导师带教、多岗位轮岗、双通道晋升（管理/技术）、国际交流机会、在线学习资源。

额外支持：

创新激励、年度荣誉计划、地方人才奖励及落户政策。

七、招聘流程网申：通过指定渠道提交简历。简历筛选：HR初步评估候选人匹配度。专业面试：技术/业务部门深度考察专业能力。offer发放：通过面试后发放录用通知。八、简历投递方式移动端：关注“爱士惟招聘”公众号，点击“校园招聘”投递。PC端：登录校招官网：http://xyzp.51job.com/aiswei2025campus。内部推荐：联系爱士惟在职员工获取内推码，优先筛选。

备注：

投递链接：http://hturl.cc/7nqr0（来源：海投网）。岗位覆盖研发、技术、营销、制造全链条，专业需求广泛，提供全球化发展平台，建议根据个人职业规划选择匹配方向。

爱士惟新能源技术(江苏)有限公司上海分公司2024届校园招聘

爱士惟新能源技术(江苏)有限公司上海分公司2024届校园招聘核心信息如下：

一、招聘对象毕业时间：2023年11月-2024年10月的境内外应届毕业生。目标群体：

有志于绿色能源领域的全球2024届应届生（含实习或就业需求）；

具备持续学习能力、团队协作与独立思考能力，认同公司文化；

敢于突破、善于思考，渴望挖掘自身潜力。

二、秋招流程校招环节：网申→简历筛选→测评→专业面试→发放offer。三、公司概况企业定位：专业从事光伏并网逆变器、储能逆变器、智能充电桩及智慧能源管理系统研发制造的新能源高新技术企业。发展历程：

成立于2009年，曾隶属德国SMA集团，继承德系高端技术积累；

总部设于上海，研发中心分布于苏州、上海、西安，生产制造中心位于扬中；

业务覆盖全球，产品行销亚洲、欧洲、南美洲、非洲、大洋洲。

核心实力：

年产能10GW，拥有60亩工业用地；

累计200+项知识产权、70+项核心发明专利；

2023年入选全球新能源企业500强，2022年光伏逆变器出货量全球TOP10（第9名）；

行业标准的起草者与制定者，控制平台技术领先。

四、招聘岗位与专业要求岗位类别：

硬件研发类、软件研发类、技术研发类、产品技术服务类、商务销售类、生产运营类。

优先专业：

电气工程、电子、机械、能源动力、自动化、控制工程、通信工程、计算机、热力工程、工程力学、新能源、市场营销、国际贸易等。

五、工作地点国内：上海、苏州、西安、扬中。全球：提供跨国工作机会。六、薪酬福利经济性福利：

具有竞争力的薪酬、年终奖、项目奖金、长期激励、专利奖金；

六险一金、补充医疗保险；

地方人才奖励及落户政策支持。

生活保障：

福利食堂/用餐补贴、年度旅游、补充福利年休假；

丰富团建活动、各类兴趣社团。

职业发展：

跨地区跨文化团队合作机会；

研发人才梯队培养，接触核心项目，晋升通道透明。

七、人才培养体系1V1双导师带教：资深员工与新人结对指导。多岗位轮岗实践：全面了解业务链条。职业发展双通道：技术与管理路径并行发展。八、简历投递方式网申入口：

https://xy.liepin.com/Aiswei/

http://hturl.cc/k3472（海投网链接）

内推渠道：联系在爱士惟工作的学长学姐协助内推。邮箱投递：具体邮箱地址需通过官方渠道获取（原文信息脱敏）。公众号关注：扫码关注“爱士惟招聘”公众号获取实时动态。

总结：爱士惟凭借技术积累与全球化布局，为应届生提供高起点发展平台，涵盖研发、技术、销售等多领域岗位，配套完善福利与培养体系，适合追求技术突破与职业成长的毕业生加入。

深圳市格伏恩新能源科技有限公司2024届校园招聘

深圳市格伏恩新能源科技有限公司2024届校园招聘核心信息如下：

一、公司简介

格伏恩新能源科技有限公司聚焦智慧能源领域，业务涵盖储能逆变器、电池、智慧能源管理云平台系统的设计、研发、生产与销售，提供分布式光伏并离网及家庭光储充解决方案。公司具备以下优势：

全球化布局：拥有英国、深圳两大研发中心，生产基地配备高度自动化设备，销售团队覆盖欧洲、澳洲、东南亚等区域。发展使命：以“为全球电网减负、为用户省钱”为目标，践行“人类命运共同体”理念，助力全球碳达标与碳中和。未来愿景：成为新能源行业全球领先企业及电网公司信赖的智慧能源合作伙伴。二、选择格伏恩的理由（一）行业优势地理位置：位于深圳，享受一线城市资源、人才引进及落户政策支持。产业背景：电力电子行业属深圳市支柱性高新科技产业，新能源领域受国家政策扶持，市场前景广阔。（二）企业实力增长潜力：连续三年高速增长，2022年营收增长十倍，财务稳健，上市进行中。全球影响力：业务覆盖全球，海外品牌知名度高，战略布局完善。研发能力：每年投入大量研发资金，拥有强劲研发团队，提供国际行业知识学习机会。（三）人才培养体系双通道发展：

管理通道：初学者→有经验者→基层管理者→中层管理者→高级管理者。

专业通道：初学者→有经验者→骨干→专家→高级专家。

成长支持：通过集训、轮岗、导师辅导、项目历练等方式助力员工快速成长。（四）薪资福利薪酬水平：综合年薪12-30万，研发岗本科12W-19W、硕士15W-30W（特别优秀者面议），每年1-2次调薪机会。基础保障：五天工作制、法定带薪假期、全额公积金、年度体检、社保。激励措施：核心人才股权激励计划、年终奖金。福利活动：节日福利、运动/团建/社团活动、公司宿舍（配空调、热水器等）、应届生报到交通费报销。三、招聘对象学历要求：2023年9月-2024年7月毕业的本科/硕士/博士应届毕业生。基本条件：在校成绩优良，无不良记录。四、应聘流程投递：通过现场投递或网申提交岗位申请、简历、成绩单、生活照、证书等材料。网申链接：http://hturl.cc/z4cju笔试：线上或线下现场笔试。面试：线上笔试后3-5个工作日，或线下宣讲结束后即面试。Offer发放：面试后3-5个工作日签约，需准备签约资料。动态查询：关注格伏恩官网或微信公众号“加入我们-校园招聘专题”。五、****校招邮箱：邮件附个人简历、生活照、成绩单、证书等（大小≤5M）。校招专线：陈先生 1530816，李** 1333701。公司官网：https://www.givenergy.cn/办公地址：

研发总部：深圳市宝安区石岩创维创新谷6号楼1001。

制造总部：深圳市宝安区石岩街道料坑第一工业区21号。

2026年4月舍弗勒(中国)有限公司都招哪些岗位

根据2026年4月公开的招聘信息，舍弗勒（中国）有限公司当前招聘岗位覆盖研发、工程、生产、质量及项目管理等多个领域，具体岗位按地区分类如下：

上海地区

dc/dc软件工程师：经验不限，要求本科学历，负责电源转换相关软件开发。工艺工程师：经验与学历不限，需参与生产流程优化及工艺改进。

天津地区

暑期实习生_软件工程师：面向本科生，提供软件开发实践机会。功率模块机械开发工程师：需1-3年经验，本科，负责功率模块机械结构设计。硬件研发工程师：3-5年经验，本科，从事硬件电路设计与开发。材料技术项目工程师：3-5年经验，本科，主导材料技术项目推进。机械研发工程师（逆变器）：3-5年经验，本科，专注逆变器机械研发。

湘潭地区

eol测试工程师：3-5年经验，本科，负责产品终检测试流程。管培生：1年以内经验，硕士，培养方向为综合管理人才。工艺工程师：经验与学历不限，侧重生产工艺优化。

银川地区

机床操作工：1-3年经验，中专/中技，操作数控机床完成加工任务。磨削工程师：面向在校生或应届生，本科，负责磨削工艺开发。项目专员：1-3年经验，本科，协助项目进度管理与协调。工业工程师：1-3年经验，本科，优化生产系统效率与成本。

芜湖地区

项目经理：3-5年经验，本科，统筹项目全周期管理。物流专员：1-3年经验，本科，负责物流流程规划与执行。

苏州地区

资深机械维修工程师：5-10年经验，大专，主导复杂设备维修与保养。

太仓地区（前程无忧补充信息）

Senior Robotics Engineer：1年经验，硕士，开发机器人系统与算法。企业资深职业健康专员：5-7年经验，本科，管理职业健康安全体系。Sr SQE_铝压铸件：5-7年经验，本科，负责铝压铸件供应商质量管理。汽车零部件自动化测试台架电气与软件工程师：5-7年经验，本科，设计测试台架电气与软件系统。样件质量工程师：2年及以上经验，本科，把控样件质量标准与检测。冲压模具仿真设计工程师：1年及以上经验，硕士，通过仿真优化冲压模具设计。

补充说明

岗位学历要求从中专到硕士不等，部分职位标注“立即沟通”，为当前热招岗位。完整职位列表可通过BOSS直聘或前程无忧平台进一步查询，建议结合个人经验与职业规划筛选适配岗位。

逆变器储能好找工作吗

逆变器储能领域找工作存在挑战，但具备中高端技能或项目经验者机会较大，薪资水平较高。

行业需求与竞争现状

储能行业因国家“双碳”目标及政策支持处于高速增长期，但求职竞争激烈。行业热度高导致人才供需结构性失衡：头部企业和高成长性领域（如系统集成、液冷技术）对中高端人才需求旺盛，但要求具备实战经验和技术适配性；中小企业因价格战和利润压缩可能裁员，形成“一边裁员、一边高薪挖人”的矛盾现象。

岗位机会与薪资水平储能逆变器软件工程师：需求集中于深圳、南京等地，91.7%的职位月薪在20-50K（年薪24-60W），2024年薪资较2023年增长13%。招聘以本科为主（91.7%），3-5年经验者占比66.7%，但2025年全国招聘职位仅11个，需关注地区和经验匹配度。杭州地区岗位：46.9%的岗位月薪在20-50K，2025年招聘职位量占杭州0.154%，需求稳定且集中于西湖区。行业对硕士需求占比3.914%，本科占比78.3%，学历门槛相对灵活。紧缺岗位：系统级电力电子工程师、大容量储能系统集成与液冷技术人才、AI+安全与合规人才缺口突出，年薪普遍在60万至110万元区间。求职策略建议精准定位紧缺岗位：优先选择技术迭代快、需求旺盛的领域（如BMS、PCS、EMS工程师），避免扎堆竞争饱和岗位。提升技术适配性：企业更看重实际项目经验，需通过实习、培训或参与开源项目积累核心技能（如电力电子仿真、嵌入式开发）。关注地区与行业分布：逆变器储能岗位集中于深圳、南京、杭州等产业集群地，需结合区域政策（如地方补贴、产业链配套）调整求职方向。

结论：应届生或初级人才需通过系统性技能提升（如考取电力电子工程师认证）和精准定位岗位增强竞争力；中高端人才可依托经验优势争取高薪职位，但需持续关注技术迭代（如AI在储能管理中的应用）以保持长期竞争力。

湖北仙童科技有限公司 高端电力电源全面方案供应商 江生 13997866467